13. Railway Servants (Discipline & Appeal) Rules, 1968

(रेलवे सेवक अनुशासन एवं अपील नियम)

Railway Servants (Discipline & Appeal) Rules, 1968 भारतीय रेल में कर्मचारियों के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्यवाही, दंड (Penalties) तथा अपील की प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले मुख्य नियम हैं।

इन नियमों का उद्देश्य रेलवे प्रशासन में अनुशासन, न्याय एवं पारदर्शिता बनाए रखना है।

Discipline & Appeal Rules का उद्देश्य

• कर्तव्यहीनता व अनुशासनहीनता पर नियंत्रण

• निष्पक्ष जांच (Inquiry) की व्यवस्था

• दोष सिद्ध होने पर उचित दंड

• कर्मचारी को अपील एवं पुनरीक्षण का अधिकार

प्रमुख परिभाषाएँ

• Disciplinary Authority – दंड देने का अधिकार रखने वाला अधिकारी

• Appellate Authority – अपील सुनने वाला अधिकारी

• Inquiring Authority – जांच अधिकारी

• Charged Railway Servant – आरोपित कर्मचारी

दंड (Penalties) – Rule 6

🔹 (A) Minor Penalties

1. Censure

2. Promotion पर रोक

3. वेतनवृद्धि रोकना

4. नुकसान की वसूली (Recovery)

5. वेतन में कटौती (छोटी अवधि)

🔹 (B) Major Penalties

1. पदावनति (Reduction in Rank)

2. समयमान/वेतनमान में कमी

3. अनिवार्य सेवानिवृत्ति (Compulsory Retirement)

4. सेवा से हटाना (Removal)

5. सेवा से बर्खास्तगी (Dismissal)

अनुशासनात्मक कार्यवाही की प्रक्रिया

📝 Rule 9 – Major Penalty Procedure

• आरोप पत्र (Charge Sheet)

• लिखित जवाब

• जांच अधिकारी की नियुक्ति

• साक्ष्य एवं जिरह

• जांच रिपोर्ट

• अंतिम आदेश

📝 Rule 11 – Minor Penalty Procedure

• संक्षिप्त नोटिस

• स्पष्टीकरण

• बिना पूर्ण जांच के निर्णय

Suspension – Rule 5

• जांच लंबित होने पर निलंबन

• पुलिस / न्यायालय में मामला

• निलंबन अवधि में Subsistence Allowance

Appeal – Rule 18

• कर्मचारी को दंड के विरुद्ध

  • उच्च अधिकारी के पास

  • निर्धारित समय सीमा में
    अपील करने का अधिकार

Revision & Review

• Revision – उच्च प्राधिकारी द्वारा

• Review – नए तथ्य आने पर पुनर्विचार

किन कर्मचारियों पर लागू

✔ सभी रेलवे सेवक
✔ Group A, B, C & D
✔ अस्थायी / स्थायी / Substitute कर्मचारी