15. Hours of Employment Regulations (HOER)

(कार्य घंटे विनियम)

Hours of Employment Regulations (HOER) भारतीय रेल के उन नियमों का संकलन है, जिनके अंतर्गत रेलवे कर्मचारियों के कार्य घंटे, ड्यूटी, विश्राम (Rest) एवं ओवरटाइम को नियंत्रित किया जाता है।
यह नियम विशेष रूप से Safety Category कर्मचारियों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं।

HOER का उद्देश्य

• कर्मचारियों से अत्यधिक कार्य (Over-working) रोकना

• Safety of Train Operations सुनिश्चित करना

• Duty, Rest एवं Working Hours में संतुलन बनाए रखना

• Fatigue के कारण होने वाली दुर्घटनाओं की रोकथाम

HOER के अंतर्गत कर्मचारी वर्ग

HOER के अनुसार रेलवे कर्मचारियों को मुख्य रूप से तीन श्रेणियों में बाँटा गया है:

1️⃣ Continuous Staff

वे कर्मचारी जिनकी ड्यूटी लगातार चलती रहती है।

उदाहरण:

• Loco Pilot

• Guard

• ASM (कुछ स्थितियों में)

• Signal Cabin Staff

कार्य घंटे:

• औसतन 54 घंटे प्रति सप्ताह

2️⃣ Intensive Staff

जिनकी ड्यूटी अत्यधिक एकाग्रता और मानसिक सतर्कता की मांग करती है।

उदाहरण:

• Section Controller

• Power Controller

• Signal Maintainers (Specific duties)

कार्य घंटे:

• 45 घंटे प्रति सप्ताह

3️⃣ Essentially Intermittent Staff

जिनकी ड्यूटी में काम के बीच पर्याप्त विश्राम उपलब्ध होता है।

उदाहरण:

• Gateman

• Chowkidar

• Cabinman (कम ट्रैफिक क्षेत्र)

कार्य घंटे:

• 72 घंटे प्रति सप्ताह

HOER के प्रमुख प्रावधान

⏱️ Maximum Working Hours

• किसी भी कर्मचारी से निर्धारित सीमा से अधिक कार्य नहीं लिया जा सकता

• Excess duty = Overtime Allowance (OTA)

🛌 Rest (विश्राम) के नियम

Running Staff:

• Headquarters Rest

• Outstation Rest

• Weekly Rest

Non-Running Staff:

• Daily Rest

• Weekly Rest (कम से कम 30 घंटे)

📊 Roster System

• Duty एवं Rest को नियंत्रित करने हेतु Roster बनाया जाता है

• Roster की स्वीकृति Competent Authority द्वारा

🧾 Overtime Allowance (OTA)

• निर्धारित घंटे से अधिक ड्यूटी पर

• HOER के अंतर्गत अनुमेय

• OTA का भुगतान Accounts Rules के अनुसार

HOER का Safety से संबंध

✔ Fatigue Control
✔ Alertness सुनिश्चित
✔ Accident Prevention
✔ Human Error में कमी